"Was wurde eigentlich aus dieser neuen Kultur, die wir haben wollten? Die mit den Werten?“

Unternehmenskultur ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Workshops zu den Themen Kultur und Werte können ein machtvolles Instrument sein, die Zielrichtung zu bestimmen, bevor Sie sich auf den Transformationsweg machen. Wieder und wieder schaffen es die – oft mühsam – definierten Werte oder die Zielkultur jedoch nur bis auf ein farbenfrohes Plakat, während alles andere mehr oder minder beim Alten bleibt.

Wenige Veränderungen sind so umfangreich und tiefgreifend. Kultur und Werte durchdringen jeden Aspekt der Organisation, sichtbar und unsichtbar. Sie spiegeln sich unter anderem in Organisations- und Machtstrukturen, in Ritualen und Mustern, in Steuerungs-, Kontroll- und Belohnungssystemen, in Symbolen und Erzählungen, Haltung und Verhalten. Auf all diesen Ebenen muss ein Kulturwandel ansetzen, sonst verpufft auch der beste Wille in Ergebnislosigkeit. Deshalb ist eine Kulturveränderung nie ein Sprint, sondern immer ein Marathon.

Ich unterstütze Sie gerne dabei, Ihre Zielkultur- und Werte zu bestimmen und ein ganzheitliches Vorgehen zu entwickeln, diese auch zum Leben zu erwecken, in allen relevanten Dimensionen.

Von mir gibt es keine Antworten von der Stange, sondern passgenaue Lösungen, die ich gemeinsam mit Ihnen und einer Leidenschaft für Sinnhaftigkeit entwickele.

Für mehr Wertschöpfung melden Sie sich gerne, um Ihr Anliegen durchzusprechen.